Geregistreerd mediator. Aangesloten bij De Raad van Mediators.
Lid NMv. ADR full certified.
Eindhoven - 's-Hertogenbosch
Oss - Tilburg e.o
Conflictbemiddeling of mediation is een interventie van een bemiddelaar om twee of meer personen, partijen of groepen die een geschil hebben met elkaar in gesprek te brengen teneinde onderling tot een oplossing te komen. Bemiddeling is vooral nuttig als de communicatie verstoord is, als rechtstreekse onderhandeling tussen de partijen belemmerd wordt door een wederzijds gebrek aan vertrouwen, of als er sprake is van een escalatie. Bemiddeling kan zelfs werken als een van beide partijen zo kwaad of beledigd is, dat hij weigert nog langer met de andere partij te praten.
Bemiddeling is gezamenlijk door partijen zelf oplossen van een geschil met behulp van een onafhankelijke derde, de bemiddelaar. De benaming bemiddelaar wordt ook wel gebruikt voor iemand die aanbieders en vragers van bepaalde producten of diensten bij elkaar brengt - zie makelaar.
Het doel van conflictbemiddeling is een oplossing tot stand te laten komen waarin beide partijen zich kunnen vinden en die in hun belangen op aanvaardbare wijze tegemoetkomt. De bemiddelaar laat partijen aldus de gang maken van standpunten naar belangen en ondersteunt hen in de verbetering van hun communicatie.
Westerling Mediation is gevestigd in o.a. Eindhoven, Den Bosch, Tilburg en Oss.
(bron: Wikipedia)
Van belang is dat in het Nederlands taalgebied onderscheid wordt gemaakt tussen het werk van de bemiddelaar en dat van de mediator: de mediator blijft bewust inhoudelijk op afstand ("lijdelijk") en laat daarmee de conflictpartijen hun geschil zèlf oplossen. Terwijl de bemiddelaar actief en op inhoudsniveau bij de partijen onderzoekt waar de belangen liggen, waar ze botsen en waar de pijn zit, om vervolgens zelf met een inhoudelijk oplossingsvoorstel te komen waartegen partijen ja of nee kunnen zeggen. In vakjargon: de mediator heeft slechts de procesregie in handen, de bemiddelaar heeft ook een groot deel van inhoudelijke regie in handen.
Hoeveel conflicten zijn er in de wereld? Kijk op de conflictenteller.
Aantal opgeloste conflicten door WesterlingMediation/Conflictenmediator: 410 (tussen 2013-2023).
Westerling Mediation is gecertificeerd door en aangesloten bij:
Kijk ook op de pagina 'financieel' voor meer informatie over scheiden en geld.
De kinder- en partneralimentatie wordt -conform de inflatie- in 2023 met 3,4% geindexeerd. Lees meer
In 2023 is uw leencapaciteit m.b.t. een hypotheek veelal lager. Dit komt door de gestegen prijzen en hoge inflatie.
In 2023 betaal je over inkomsten in box 1 tot
€ 73.031 geen 37,35%, maar 36,93% aan belasting.
In 2023 wordt bij scheiding conversie de standaard i.p.v. verevening. De nieuwe wet moet nog worden aangenomen.
Partneralimentaie is in 2023 nog voor 37% aftrekbaar (was 40%).
Het heffingsvrije vermogen gaat in 2023 naar € 57.000 euro.Met partner: € 114.000.
Over dat bedrag betaal je geen vermogens- rendementsheffing.
Echtscheiding, ontbinding samenlevingscontract, beëindiging geregistreerd partnerschap, familieruzie, verdeling erfenis, ouderschapsplan, omgangsregeling, alimentatie..... het zijn allemaal zaken waarbij Westerling Mediation, lid van De Raad van Mediators, kan helpen om snel tot oplossingen te komen.
Financiele conflicten, onenigheid tussen aandeelhouders of bestuurders, ontbinding van vennootschappen, begeleiding 'slecht nieuws' gesprekken, spanning in de directiekamer of op de werkvloer.... het zijn allemaal zaken waarbij Westerling Mediation via bemiddeling, maar ook door coaching kan helpen om tot oplossingen te komen.
Gedwongen ontslag of ontslag met wederzijds goedvinden? Ziekteverzuim doordat werknemer en leidinggevenden in de clinch liggen? Spanningen op de werkvloer? Westerling Mediation aangesloten bij de Raad van Mediators kan als bemiddelaar voor oplossingen zorgen.
Partijen gaan met een beter gevoel verder of uit elkaar.
Als vertrouwenspersoon staan we klaar voor mensen binnen bedrijven, organisaties en instellingen die hun verhaal/melding kwijt willen.
Het kan over conflicten gaan, maar ook over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer of integriteitsschendingen.